新卒入社女性

2019年度新卒入社 女性 C.I さん

・入社したきっかけを教えてください。

大学時代は、日本語学や日本語教育、図書館司書の勉強をしていました。大学1年生の時はIT関係の職に就くとは考えていませんでした。
そんな私が弊社に就職した理由は、多くの人の役に立ちたいという思いからでした。元々は公務員志望だったため、民間企業の就職活動を始めたのは大学4年生の秋口からでした。最初のうちは、大学を通して個人で就職先を探していました。シェアードシステムのことは、とある就活支援エージェントを通して知りました。
IT機器の発展により、恩恵を受けている人々が増え、高齢化社会に際して必要なものであるということを大学で学んでおり、広義のIT業界に興味がありました。また、人々の生活に役立つもの、ことを陰ながら支えたいという漠然とした思いが常々ありました。
面接などでお話して弊社は、文科系初心者から始めた方が多く、0から始めたとしても成長していけると感じ、入社を決めました。

・入社後の研修はどうでしたか?やったこと・苦労したこと等教えてください。

マナー研修からJavaのプログラミングを座学と演習で行い、ネットワーク構築を3か月間行いました。短い期間で多くを学び、大変ではありますがやりがいを感じる研修でした。
今までに本格的なプログラミングをしたことがなく、HTML5を大学の授業で触ったことしかなかったので大変でした。予習よりも復習を大切にし、定期的にあるテストで出来ないことを把握することで、出来ることが増えていくことに達成感を覚えます。
Javaの実践的なショッピングカートの構築演習はとても大変でしたが、自己成長を確認することができた演習にもなりました。
同じクラスで学ぶ他社の人々も初心者が多いので、心配せずとも大丈夫です。講師の方やクラスメイトに質問し、分からないことを補完していくことができます。また先輩たちも質問をすると丁寧に解説してくださるので、知識を習得しやすい環境が整っています。研修のクラスメイトとは、わからないことを共に理解していくことができ、3か月間で成長することができました。

・休日の過ごし方を教えてください。

お金の力は偉大だと感じます。どこかに遊びに行ったり、新しいものを大人買いしたりとか(笑)。
冗談はさておいて、就職してから休日のありがたみを感じます。最近は、ショッピングに行くことや読書をすることが多いです。買い物や物語の世界観を楽しみ、平日に向けて英気を蓄えています。他にも据え置き型ゲームや卓上ゲームなどをじっくりとプレイしたりと、遊ぶ時間も徐々に増え、有意義な時間を過ごすことができています。
休日の過ごし方は各々だと思いますが、学生時代より限られた時間で凝縮された自分の時間を過ごすことができるようになったと感じています。

・これからの抱負をどうぞ!

まずは「報告・連絡・相談」を大切にしていきます。なぜかというと、入社後の研修で有識者への相談が遅くなり、全体の作業工程を遅らせてしまうということがあったからです。この経験から「報連相」の重要性を学ぶことができたので、まずはそれを第1に頑張っていきます。
また4月に入社した頃よりは、出来ることが増えてきたので、会社の役に立てるように頑張りたいです。まずは基本情報処理技術者試験の資格を取得できればと思っています。
将来的には、何かを聞かれたら幅広い分野に関して、教えられるような人になりたいです。…なりたいではなく、なります!

・就活生へのメッセージをお願いします。

IT業界全体として、現在成長している産業だと言えます。また、過去の経歴でIT関連の技術を取得していない人も就職後にスキルを磨き、活躍している人も多くいます。ITと一口に言っても幅広いので、見聞を広めてみてください。
先輩方は優しい方が多く、質問をしたらわかりやすく解説してくださいます。研修中でも先輩方とお会いする機会もあります。社内にいない先輩方とも懇親会でお会いする機会があり、様々なお話を伺うこともできます。
興味を持った方は、1度お話を聞いてみてください!
そして内定が決まった方は、一緒に頑張りましょう?

新卒入社男性

2015年度新卒入社 男性 M.M.さん

・入社したきっかけを教えてください。

SEになろうと志したのは学生時代に就職活動を始めた後でした。
元々システムを作るという仕事に対して楽しそうだなという漠然とした思いはありましたが、大学での専攻も文系だったし、パソコンに関して特別詳しいというわけでもなかったので、そもそも選択肢に入っていない状態でした。
しかし合同説明会にて、文系出身者や初心者もたくさんいるのだということを知り、この業界を志望しました。

・現在携わっている仕事について教えてください。

現在は空港内で使われているシステムの開発を行っています。
空港という多くの人が利用するシステムの開発となるので、やりがいと責任の大きい仕事だと感じています。

・入社してから大変だったこと・苦労したことを教えてください。

完全に未経験からの入社だったので、入社したてのころは覚えることばかりで大変でした。
しかし他社の人と合同で行った3ヶ月間の研修と、その後の先輩方のサポートのおかげで様々な知識を得て、この仕事の楽しさを知ることができました。

・休日の過ごし方を教えてください。

休日は動画や映画を見て過ごしている事が多いです。
たまにフットサルやボルダリングといったスポーツをして体を動かすこともあります。
入社時に行った研修で知り合った他社の友人とは今でも交流があり、定期的にお酒を飲んだり、バーベキューを行ったりもしています。

・就活生へのメッセージをお願いします。

私は入社前、プログラムなどに関する知識は全くありませんでしたが、
現在この仕事を楽しいと感じているし、選んで良かったと思っています。
この業界に興味はあるけど全くの未経験だからと躊躇しているような人は、ぜひ勇気を持って飛び込んできてください。一緒にがんばりましょう。

中途入社女性

2016年度中途入社 女性 Y.Kさん

・入社したきっかけを教えてください。

転職活動をしている際に転職サイト上で声をかけていただきました。転職サイトの方からも「とても人がよく、雰囲気の良い会社です」とお勧めされ、面談で自分もそう感じでいたので入社を決めました。
物流業界に特化していて自社サービスもあり、小さいながらも地盤の堅さを感じたのも企業として魅力的でした。

・現在携わっている仕事について教えてください。

いくつかのプロジェクトに参加し、現在は他社に常駐して空港内の荷物配送システムを構築しています。
テストや導入などの現地作業では稼働していない夜間の作業もあります。夜勤は体力的に大変ですが、実際に現場の業務を見た上でシステム製造に携わることができ、得るものも多いです。
通常業務とは別に社内のインフラ・セキュリティ管理のチームにも所属しています。あまり経験や知識がなくとも、興味があればそういったチームに参加することも可能です。

・シェアードシステムの強み・課題は何ですか?

人間関係が良好で、周りをよく見ている人が多いです。以前の案件で苦しい状況だった時には多くの方が気にかけてくれましたし、助けの手もありました。
いい意味で上下や年齢にうるさくなく気軽にコミュニケーションが取れるので、先輩からも若手からも色々と教えてもらって良い刺激になっています。
課題については社員の多くがソリューション事業に従事している点だと感じています。階層構造からくる仕事の進めにくさ、どうしても断るに断れない案件、非稼働になってしまうよりは…という考えで案件が決まってしまう、など。客先常駐では自社へのロイヤリティの問題も出てきます。
ただ、組織として様々な課題は常にあるものですが、色々な人が「より良い会社にしていこう」と動いているのが見えるところは、シェアードシステムの大きな強みだと思います。

・どのような人と一緒に働きたいですか?

技術者としては最近の技術や業界について興味があり、自分で何かやってみるのが好きな方。広く浅くでもいいですし、「とにかく○○が大好きで」でも楽しいですね。有志で勉強会を開催し始めたところなので参加いただけると嬉しいです。
技術以外では自分の手元のタスクだけでなく、チームやプロジェクト全体の作業、先々のスケジュールなどを意識していま何をすべきか考えられる方と働きたいです。

中途入社男性

2009年度中途入社 男性 N.Iさん

・入社したきっかけを教えてください。

前職のゲーム会社での業務は小さい頃から携わりたかった仕事でしたが、1日の勤務時間が長く、もっと人間らしい生活を送りたかった事と、数年在籍し、1人でもゲーム開発ができるレベルに到達したと感じたため退職し、その後は小学4年生〜高校卒業まで住んでいた香川県で就職先を探していました。
求人は少なかったのですが、それまでと同じプログラマー職と、服が好きという理由からアパレル店員という全く異なる2つの職種で探し、気になった企業へ応募したところ、最終的には某スポーツシューズブランドの店舗とシェアードシステムの2社から内定をいただき、少し迷った結果、これまで培ったスキルを活かせるシェアードシステムへ入社することを決めました。

・現在携わっている仕事について教えてください。

自社製品の開発や問い合わせの対応を行っている部署にて、メンバーのタスクやスケジュールの管理など、主に旗振り係のような役割を担っています。
スケジュールの遅延が見受けられた場合に、私自身が開発者としてメンバーの担当作業の一部を引き受ける事もあります。(稀に。。)
また営業メンバーと共にお客様先へ訪問し、自社製品についての説明を行ったり、お客様の要望や困っている事を聞いて、自社製品を使った改善提案も行っています。
その他にも、自社製品に関するメールマガジンの配信や、人材の採用活動、社内の電球の取り換えやゴミ捨てなど、色々な事を行っています。

・シェアードシステムの強み・課題は何ですか?

大企業ほどではありませんが、様々な規定があり、資格手当や扶養手当など、一般的なものは用意されています。
過去には男性で育休を取得した方もいます。(私も子供が保育園に入れなかったら、そうなっていた。。)
有給取得率も高めかなと思います。
担当業務を前倒しで進めて時間を作り、計画を立てて有給を取得しています。
それから、勉強熱心な社員へのサポートを積極的に行う会社であると思います。
参考資料として書籍購入の費用や、セミナーへの参加費用、資格試験の受験料も会社が負担していますし、様々な資格に手当が付きます。
自分で勉強してスキルアップを目指す社員へのサポートに関しては良いと思っていますが、会社として若い人材を育成する事に関しては不得意というか、教育する側としてのスキルが全体的に足りていないと感じます。
そのため若い社員を採用しても、この会社でスキルアップした自分をイメージし辛いのか、退職していく若手もおり、高齢化してきている事は大きな課題です。
この課題は必ず解決し、良い方向へ向いていけるようにしたいです。

・どのような人と一緒に働きたいですか?

基本的な事ですが、
・素直な方。
・ポジティブな方。
・地道な努力ができる方。
・どんな事にも一生懸命な方。
・チャレンジ精神のある方。
と一緒に仕事がしたいという思いを持っています。
また
・社会に貢献したい。
・人の役に立ちたい。
という思いを持った方とも、ぜひ一緒に仕事をしたいなと思っています。ピンときたら、弊社に、即ご応募ください。
ぜひ、一緒に仕事をしましょう!